Activités animation séminaire entreprise

Animation de consolidation d’équipe en milieu de travail

Exercices faciles de consolidation d’équipe qui favorisent le succès de l’équipe

Vous n’avez pas besoin de dépenser beaucoup d’argent pour organiser des animations séminaires entreprises, ou des activités de consolidation d’équipe dans votre milieu de travail, et elles n’ont pas à être ostentatoires ou compliquées. Vous voulez simplement créer des occasions structurées pour que les employés puissent se rencontrer. Vous pouvez proposer un déjeuner de team building, une animation entreprise ou un voyage de team building.

Vous pouvez organiser des activités sur le lieu de travail ou dans votre communauté locale pour vos employés. Cela peut être aussi simple que de réunir tout le monde dans une pièce.

Déjeuner de discussion et animation

Fournir un repas pour toute l’entreprise ou pour un service ou une équipe de travail. Assignez des employés à divers groupes de travail d’un maximum de 10 personnes pour discuter et répondre à des questions liées au travail.

Si vous ne vous souciez pas de savoir qui fait partie de quel groupe, une façon amusante de diviser les employés est de mettre des chiffres sur le fond des assiettes. Tous les employés qui ont un « 1 » dans leur assiette peuvent prendre leur déjeuner et se retrouver à la bibliothèque. Ceux qui ont un « 2 » dans leur assiette peuvent se rendre à la salle de conférence B. Les déjeuners de team building Paca sont  une excellente occasion d’aider les employés à mieux se connaître et qui n’est pas prêt pour un déjeuner ?

Journée d’accueil des employés au travail

team building animation séminairePrévoyez une journée de visite dans d’autres services pour permettre aux employés de se rendre au travail. Les employés sont toujours curieux de savoir ce que font les autres. Satisfaire leur intérêt et leur présenter un tout nouveau groupe de travail dans le processus.

L’observation au poste de travail est un concept similaire. Il permet à l’employé d’explorer d’autres possibilités de carrière. C’est facile à assembler et cela ne coûte que le temps des employés.

La possibilité d’observer dans un autre service permet aux employés de participer à l’esprit d’équipe qui favorise la coopération et la compréhension entre les services. Il offre également aux employés la possibilité d’explorer d’autres cheminements de carrière.

Offrir des espaces de collaboration confortables

Prévoyez des divans, des collations et des boissons et demandez aux employés de réserver une salle de conférence. « Exiger », enfi dans la mesure du possible ;-) qu’ils consomment tous les aliments et boissons d’un déjeuner servi par un traiteur ou toutes les collations de la salle de pause dans le cadre d’une expérience de groupe.

Animation : Clubs de lecture au travail

Les employés de toute l’entreprise ou d’un seul service peuvent se porter volontaires pour lire et discuter d’un livre particulier dans un club de lecture de livres de travail. L’entreprise achète les livres pour les employés et ils se réunissent chaque semaine pour discuter d’un chapitre ou deux.

Les employés dirigent à tour de rôle la discussion sur le chapitre dans les meilleurs clubs de lecture. Ensuite, un deuxième employé peut diriger la discussion sur les implications de ce qu’il lit pour l’entreprise.

7 conseils pour les bâtisseurs d’équipe qui sont vraiment amusants

Utiliser les brise-glace lors des réunions

Les icebreakers comme disent les britishs! Les équipes qui se rencontrent fréquemment n’ont peut-être pas besoin de brise-glace, mais elles peuvent vous être utiles lorsque vous formez une nouvelle équipe. Ils fonctionnent également bien lorsque vous redéfinissez l’objectif d’une équipe. Aider les employés à mieux se connaître et à améliorer leur capacité à bien travailler ensemble.

Les brise-glace sont particulièrement bons pour les réunions. Assurez-vous que chaque équipe a établi des normes d’équipe et des lignes directrices en matière de relations si elle doit travailler ensemble pendant un certain temps.

Offrir du « mentorat » de groupe

Le mentorat individuel est important pour les employés et il est toujours recommandé lorsque vous faites venir un nouvel employé dans votre organisation. Le mentorat de groupe par un cadre supérieur ou un gestionnaire est également une autre occasion de consolidation d’équipe. Les employés acquièrent de nouvelles compétences et de nouvelles approches tout en approfondissant leurs relations avec leurs collègues.

Un deuxième type de mentorat de groupe consiste à demander à un employé qui possède des compétences particulières d’enseigner à d’autres employés qui veulent apprendre. L’employé peut servir de mentor à des groupes d’autres personnes pour acquérir les compétences ou les connaissances.

Animation séminaire entreprise : Organisation de déjeuners de service hors site parrainés par l’entreprise.

Que vous dîniez dans un restaurant ou que vous grilliez des hamburgers dans un parc local, les déjeuners de services sont d’excellentes activités de consolidation d’équipe.

Le fait de partager un repas ensemble à l’extérieur du bureau encourage les employés à parler et à apprendre à se connaître.

Offrir des partenariats d’entreprise pour les équipes sportives et se mettre en forme

idee anim seminaire Une entreprise de taille moyenne peut parrainer des équipes sportives pour ses employés qui incluent le football, le golf, le basketball, les quilles, et plus encore. L’entreprise peut payer les frais d’inscription des employés pour les événements de course et de marche, en particulier ceux dont les profits sont partagés avec des organismes de bienfaisance locaux.

Lors d’une course/marche de 5 km, 36 employés se sont inscrits ensemble dans des T-shirts d’entreprise. C’est formidable pour la notoriété positive de l’entreprise et son exposition à la communauté, ainsi que pour son soutien aux causes des employés.

Des animations séminaires entreprise telles que des réunions hebdomadaires, des cours de yoga à midi ou des exercices de groupe dans votre centre de conditionnement physique peuvent également offrir des occasions de consolidation d’équipe aux employés.

Calendrier des déjeuners-conférences de consolidation d’équipe

Demandez à un conférencier de l’extérieur ou à un employé ayant un passe-temps, un intérêt ou des connaissances ou des compétences particulières de rencontrer un groupe d’employés pour partager de l’information et de l’expérience. Les employés apportent leurs propres déjeuners et les conférenciers sont encouragés à rendre leurs séances interactives afin d’encourager le travail d’équipe. L’intérêt commun pour le sujet encourage le travail d’équipe, tout comme l’interaction.

Cours et événements amusants sur place

Vous pouvez offrir des cours amusants auxquels les employés et leur famille peuvent assister après le travail ou la fin de semaine. Ils favorisent l’engagement de la famille et des employés.

Parmi les exemples qui ont été mis en œuvre avec succès par les entreprises, mentionnons la fabrication du fromage, la fabrication de la bière, les cours de cuisine de toutes sortes et séances axés sur les produits. Les employés impliqués doivent faire un travail d’équipe sérieux pour planifier, organiser et participer.

Animation séminaire : Promotion de clubs de loisirs des employés

Les employés peuvent avoir des intérêts communs dans diverses activités en dehors du travail. Fournir l’espace, les listes d’adresses électroniques et un soutien financier occasionnel pour promouvoir les réunions de groupes de loisirs au travail. Des entreprises ont parrainé des clubs de photographie, des groupes de jeux sur Internet, des clubs de tricot ;) et des groupes d’intérêt de tir. Les activités de team building dans ce domaine sont illimitées.

Encouragez vos employés à faire du bénévolat pour la charité en tant que groupe

Que vos employés courent pour des œuvres caritatives, jouent au golf pour les sans-abri, construisent des maisons pour les familles pauvres ou collectent de la nourriture pour les personnes sans nourriture, le bénévolat en équipe est une activité qui donne des résultats durables.

La camaraderie que les employés créent lorsqu’ils font du bénévolat ensemble est durable et puissante, et elle se répercute sur le milieu de travail.

Activités d’accueil pour les familles des employés au travail

Presque toutes ces activités peuvent inclure les proches de vos employés et de leurs enfants. L’accueil des enfants au travail aide les familles des employés à nouer des amitiés en dehors du travail, ce qui permet de renforcer l’esprit d’équipe sur le lieu de travail.

Vous pourriez envisager d’installer un grand écran pour montrer des films de famille pendant les mois d’été. Invitez les employés et leurs invités à assister à des événements sportifs annuels comme un match de football de l’équipe de France.

Les activités de consolidation d’équipe en milieu de travail peuvent stimuler votre imagination – et vous n’êtes vraiment limité que par votre imagination. Offrez une partie ou la totalité de ces occasions de devenir un excellent milieu de travail. Des animations entreprises team building peu coûteuses mais très efficaces peuvent faire de vous un employeur de choix.

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