Organiser un événement, c’est le défi de jongler avec tous les détails pour que tout se déroule sans accroc. C’est là que j’interviens en tant que professionnelle de l’événementiel, prête à prendre en charge la création de vos roadbooks pour vous soulager de cette tâche fastidieuse pour vous.

Imaginez un roadbook sur mesure, parfaitement adapté à votre événement, où chaque détail est pensé pour une expérience fluide et mémorable. Que ce soit pour un team building, une conférence ou une fête d’entreprise, je suis là pour donner vie à vos idées, en ajoutant une touche d’expérience et de professionnalisme.

Confiez-moi les rênes de la création de vos roadbooks, et ensemble, nous allons transformer chaque moment de votre événement en une expérience inoubliable. Parce que chaque détail compte, et c’est ce qui fait toute la différence. Prêts à faire vivre des événements qui resteront gravés dans les mémoires ?

Faites la différence avec des supports de qualité pour vos team building

Transformez l’expérience de vos team building avec des supports d’une qualité exceptionnelle qui laisseront une impression mémorable. Imaginez plonger vos clients dans un univers de jeux captivant, où chaque détail est soigneusement orchestré pour créer une ambiance inoubliable. Et cerise sur le gâteau ? La personnalisation, véritable clé pour se démarquer dans le monde des événements d’entreprise.

Lorsque vous choisissez des supports de qualité, vous ne faites pas simplement un choix pratique, vous créez une expérience immersive qui transcende les attentes. Des jeux de team building qui captivent, des détails soignés qui montrent l’attention portée à chaque aspect de votre événement, c’est là que réside la magie.

Imaginez des sessions de team building qui vont au-delà des simples activités, plongeant les participants dans une aventure unique, spécialement conçue pour renforcer les liens d’équipe. En personnalisant chaque aspect, vous démontrez non seulement votre engagement envers la qualité, mais aussi votre capacité à offrir des expériences uniques et sur mesure.

Alors, prêts à faire la différence dans le monde des team building ? Choisissez des supports de qualité, plongez vos clients dans un univers captivant, soignez chaque détail, et laissez la personnalisation être votre atout maître pour des événements d’entreprise qui marqueront les esprits.

Une graphiste spécialisé dans l’événementiel d’entreprise

Laissez-moi vous parler de ce qui rend mon service de graphiste spécialisé vraiment unique.

Imaginez travailler avec une graphiste qui ne se contente pas de créer, mais qui sait créer avec un flair particulier pour les agences événementielles. Oui, je suis cette graphiste ! Ayant collaboré avec différentes agences, j’ai acquis une compréhension approfondie des besoins spécifiques de l’événementiel. Chaque design que je crée est imprégné de cette expertise, garantissant une harmonie parfaite avec l’esprit et le but de votre événement.

Et parlons de réactivité, parce que le timing est crucial dans le monde de l’événementiel. Vous avez une idée à la dernière minute ou besoin d’ajustements rapides ? Ne vous inquiétez pas, je suis là pour ça ! Ma réactivité est comme une baguette magique qui transforme vos idées en visuels percutants, sans tracas et rapidement.

Alors, si vous cherchez une graphiste spécialisée qui apporte son expérience dans l’événementiel à chaque création, avec une réactivité hors pair, vous êtes au bon endroit. Ensemble, créons des designs qui captivent, qui racontent une histoire, et qui font de votre événement une expérience visuelle mémorable. Prêts à faire briller vos idées ?

Animation de cohésion d’équipe

1. Vidéo de musique parodique

Rien ne réunit une équipe comme des leaders qui ne se prennent pas trop au sérieux et qui n’ont pas peur d’avoir l’air bête.

Plutôt que de présenter un résumé typique pour le club de lecture de l’entreprise, adoptez une approche résolument différente.

On peut le décomposer :

« Nous faisons un club de lecture hebdomadaire au travail, et lorsque nous avons récemment lancé un nouveau livre, nous voulions faire quelque chose de spécial pour lui. Alors nous avons parodié « Watch Me » par Silento. »

Les résultats… parlent d’eux-mêmes. »

Pourquoi nous l’aimons : Celui-ci a fonctionné parce que tout le monde a participé à l’action (même si certains d’entre eux ne savaient pas vraiment pour quoi ils s’inscrivaient). C’est la définition de l' » inclusivité exclusive  » – une expérience hilarante que toute l’équipe peut partager et tisser des liens.

2. Leçons de capoeira brésilienne

Pour la plupart d’entre nous, la danse est un peu au-delà de nos zones de confort… surtout une danse comme la capoeira brésilienne, qui combine des éléments d’arts martiaux et acrobatiques.
Morgane Chaney de Blueboard décrit comment la Capoeira a aidé à rapprocher leur équipe :

Morgane Chaney « Nous avons aussi fait des leçons de danse en groupe, en particulier l’apprentissage de la Capoeira brésilienne, suivies d’un dîner dans un restaurant brésilien. « C’est un bon moyen de se mettre dans l’embarras devant ses collègues ! »

Pourquoi nous l’aimons : Les idées de travail en équipe exigent un peu de vulnérabilité partagée – et rien n’y parvient plus rapidement que de forcer les membres de l’équipe à sortir de leur zone de confort. Pour la plupart d’entre nous, les leçons de danse en groupe font pratiquement disparaître cette zone de confort, ce qui fait de cette activité un moyen amusant et efficace de rassembler les gens.

3. Chambre Enigma Escape

Une autre grande activité de Bonusly – l’Escape Room :

George Dicksone « Nous avons aussi fait un voyage à la salle Enigma Escape Room, où notre équipe était enfermée dans une pièce pleine d’énigmes que nous devions résoudre en une heure pour nous échapper.
Nous aimons déjà beaucoup travailler ensemble pour résoudre des problèmes et trouver des solutions créatives au quotidien, donc la salle d’évasion était une extension naturelle.
C’était très amusant de courir frénétiquement dans la salle, chaque membre de l’équipe essayant de reconstituer leurs indices individuels pour résoudre le grand puzzle. »

Pourquoi nous l’aimons : Cette activité est formidable parce qu’elle fait appel aux compétences en résolution de problèmes et favorise le travail d’équipe en milieu de travail tout en créant une mémoire partagée étonnante.

4. L’alarme Eye of the Tiger Alarm et Push-Up Break

D’innombrables études ont montré que nous devons prendre des pauses pour être productifs. Notre cerveau ne peut se concentrer qu’avec une efficacité maximale pendant des périodes de 25 à 50 minutes. Le plat à emporter ? Tu as besoin de prendre des pauses.
Mais si la technique de Pomodoro est trop fade à votre goût, nous pensons que vous aimerez la plateforme d’embauche des petites entreprises qui a fait ses preuves :

Pierre Falconier « Deux fois par jour (11h40 et 16h40), tous les membres de la compagnie se laissent tomber et font 20 pompes ensemble sur la musique de Eye of the Tiger.

La tradition a commencé avec un seul vendeur, mais d’autres membres de son équipe ont fini par suivre. Moi-même et mon cofondateur avons tellement aimé l’énergie qu’il a créée dans le bureau que nous avons commencé à nous y joindre.

Finalement, nous avons créé un système d’alarme qui jouait Eye of the Tiger automatiquement deux fois par jour à l’animation d’un type faisant des pompes.

C’est devenu tellement ancré dans notre culture que nous nous arrêtons même au milieu des réunions pour faire nos pompes le moment venu.

Au fur et à mesure que de nouvelles personnes se joignent à l’entreprise, nous ne leur parlons même pas des pompes, mais ils voient tout le monde tomber à 11 h 40 et plutôt que de se poser des questions, ils se joignent à nous.

C’est une excellente tradition d’esprit d’équipe qui aide à insuffler de l’énergie au bureau, à briser la journée et à donner à chacun un peu d’exercice. »

Pourquoi nous l’aimons : En plus de l’avantage évident de combiner une pause mentale et un exercice stimulant pour le cerveau, nous aimons que qu’ils ne parlent de cette pratique aux nouveaux employés.

5. Cours de gravure

Les maîtres du team building Blueboard ont partagé une autre activité de team building ingénieuse – une activité qui a fait couler le jus créatif.

Véronique Dufort « Pour les arts et les métiers d’art, nous avons suivi un cours d’impression en bloc où nous avons appris à découper des timbres et à imprimer sur des sacs en toile. Une façon super amusante d’être créatif et de voir qui dans l’équipe est secrètement incroyable en art et en design. »

Pourquoi nous l’aimons : La partie la plus cool de cette activité créative de team building, c’est que les employés repartent avec quelque chose de tangible – une chemise ou un sac en toile – qui leur rappellera leur expérience et renforcera les liens qu’ils ont tissés chaque fois qu’ils l’utilisent.

6. La course incroyable + La France à un incroyable talent + Trivial Pursuit

Team building Paca, producteur d’événements uniques et de chasses au trésor pour des groupes de 10 à 200 joueurs partout dans en PACA, sait comment faire passer les événements d’entreprise au niveau supérieur.
Ils ont envoyé notre groupe dans une aventure urbaine avec des acteurs en direct, combinée avec un soupçon de la France à un incroyable talent et un soupçon de Trivial Pursuit.

Les missions créatives de chant et de comédie ont impliqué tout le monde et il y a eu une présentation finale hilarante mettant en vedette mes collègues de travail ! On a adoré ! »

Pourquoi nous l’aimons : Vraiment, qu’est-ce qu’il y a à ne pas aimer ? Une activité hors des sentiers battus comme celle-ci peut être exactement ce dont vos équipes ont besoin pour s’ouvrir aux liens qui les unissent à leurs coéquipiers.

7. Soirée classique

« Parfois, les activités de team building les plus étonnantes et les plus bonnes pour les adultes arrivent quand les gens ne réalisent même pas qu’ils font quelque chose de spécial. C’est pourquoi il est également important de garder parfois les choses simples.

Leurs bureaux étaient en plein cœur du quartier nocturne de Bangkok et ils aiment en profiter tous les vendredis.

Pourquoi nous l’aimons : C’est incroyable comme quelques cocktails et hors-d’œuvre d’happy hour peuvent rapprocher les gens. Ne sous-estimez pas la puissance de la « soirée classique » – c’est un classique pour une raison.

8. Dessins au déjeuner aux deux semaines

« Montrez-moi quelqu’un qui n’aime pas un déjeuner gratuit, et je vous montrerai un menteur. »

Ces mots célèbres, prononcés pour la première fois par Abraham Lincoln lors du discours de Gettysburg [ndlr : Abraham Lincoln n’a jamais dit cela], illustrent l’attrait intemporel de la nourriture gratuite.

Casser la croute avec ses coéquipiers est une façon fantastique de tisser des liens entre les membres de l’équipe. (C’est l’une des raisons pour lesquelles nous pensons que les collations santé au bureau sont si importantes !)

Sabrina Sondu nous explique comment ils s’y prennent :

« Une façon amusante de favoriser le travail d’équipe est lors de notre réunion bimensuelle de toutes les mains, nous faisons des dessins pour le déjeuner.
Un employé (qui a déjà été choisi pour illustrer les valeurs de l’entreprise) tire un nom d’un bol et le couple peut aller déjeuner au sujet de l’entreprise.
Cela aide à développer et à entretenir des relations interministérielles parce que les gens sont jumelés à des collègues à qui ils n’ont peut-être pas eu l’occasion de parler. »

-Sabrina Sondu, directrice principale du marketing

Pourquoi nous l’aimons : Cette tactique récompense non seulement les personnes les plus performantes et aide à réaffirmer les valeurs de l’entreprise, mais crée également des occasions d’interaction pour les gens de différents côtés de la maison. On ne sait jamais quelles idées nouvelles en résulteront.

9. Jeudi assoiffé

Smith Brothers Agency fait venir la nuit au bureau :
« Le jeudi assoiffé est notre 5 à 7 hebdomadaire sur notre terrasse (barils, ping-pong et collations fournis !) »

-Nora DiNuzzo, directrice du développement des affaires

Pourquoi nous l’aimons : Un 5 à 7 sur place et juste après le travail (ou pendant les heures de travail) est un excellent moyen de signaler que le travail d’équipe et le plaisir sont une priorité dans votre entreprise.

10. Jeux de Déjeuner

TBP adopte une approche plus sociale de l’obsession des jeux de société de son équipe.

 » Nous avons un grand groupe de personnes de tous les services qui se réunissent dans une salle de conférence tous les jours pendant le déjeuner pour jouer à des jeux de société et de fête. Quelques jeux populaires de team building sont Resistance et Coup d’Etat.

Bien qu’il y ait pas mal d’habitués, tout le monde au bureau est invité à jouer à des jeux, à se défouler et à montrer son côté compétitif. »

Pourquoi nous l’aimons : TBP montre le côté le plus décontracté du jeu. Vous n’avez pas nécessairement besoin d’une super-session marathon pour en récolter les bénéfices. Bien souvent, quelques jeux pendant le déjeuner peuvent être tout aussi efficaces.

11. Emmène-moi au match de foot

Les événements sportifs sont une grande distraction par rapport aux facteurs de stress quotidiens du travail. Une fois de plus, le Groupe fournit un certain contexte :

Christine_Germano « S’il y a une chose sur laquelle la plupart des E Groupers sont d’accord, c’est le sport !

Chaque année, à la fin des mois d’été, les bureaux du Groupe E ferment en début d’après-midi et nos associés se rendent au stade pour une sortie.

Ensemble, nous passons la soirée à manger, à bavarder, à rire et à encourager notre équipe préférée. C’est un événement digne d’intérêt que nous attendons tous avec impatience chaque année.
Se détendre avec nos collègues dans un environnement amusant, loin du bureau, est l’une des meilleures façons de créer des liens et de se renforcer en équipe.
Un merci spécial à notre principal et fondateur, Colin Eagen, pour nous avoir offert cette sortie annuelle de l’équipe. »

Pourquoi nous l’aimons : Non seulement le football  est un sport captivant, mais son ambiance le rend plus propice à la création de liens, et stimule le bonheur.

12. Un environnement de bureau impressionnant

Une façon d’assurer la socialisation et l’esprit d’équipe est de concevoir un espace de bureau impressionnant qui favorise le travail d’équipe dans son aménagement même.

C’est exactement ce que Zephyr a fait. Comme l’explique Valerie Nguyen,

« Lors d’une journée typique au bureau, vous trouverez souvent notre équipe de marketing sur nos impressionnantes gammes de logiciels de gestion de tests, en passant en revue les plans en réunion, ou en criant des grossièretés en jouant au tennis de table dans la salle de jeu.
Comme nous avons des horaires flexibles, nous apprécions de réserver des pauses tout au long de la journée pour faire des promenades entre nous (par’faire des promenades’, nous entendons jouer à Pokémon Go) ou visiter la salle de jeux où il y a des collections de livres, des jeux de société, et surtout une table de ping pong. »

Pourquoi nous l’aimons : Dans le bon environnement, le team building devient automatique et quotidien. Ne manquez pas la plus grande occasion de faire de la consolidation d’équipe une partie intégrante de votre culture.

13. Les All-Hands impromptus

Comme il l’a décrit pour le salon Awesome Office, Richard Sheridan, PDG de Menlo Innovations, est un grand fan des réunions « toutes mains ». Contrairement à la plupart des PDG, il n’a pas l’impression que toutes les mains doivent être formelles ou peu fréquentes.

En fait, pour en appeler un ensemble, il suffit de se lever et de crier : « Hé, Menlo ! »

Pour en savoir plus sur leur fonctionnement, consultez cet épisode de l’émission Awesome Office :

Pourquoi nous l’aimons : Toutes les mains sont des outils étonnants – mais la plupart des entreprises ne les utilisent qu’une fois par an. Cette pratique permet non seulement de s’assurer qu’ils se produisent plus fréquemment, mais elle est également conforme à la culture d’entreprise excentrique de Menlo.

14. Séances de remue-méninges avec d’autres services

Bien qu’il soit essentiel de rencontrer régulièrement votre propre service pour faire un remue-méninges sur de nouvelles idées, il arrive qu’une nouvelle paire d’yeux fasse toute la différence.

Susane Duboist Stevens, fondatrice et PDG de WeSpir, explique :

 » L’organisation d’une séance de remue-méninges hors site avec différentes équipes est l’une des activités de team building préférées.
Non seulement cela donne aux membres de l’équipe l’occasion de prendre une pause de leur routine normale, mais cela permet la collaboration entre des équipes ou des services qui n’ont pas toujours l’occasion de travailler ensemble.

Récemment, nos équipes d’ingénierie des produits et de réussite des clients se sont réunies dans le cadre d’un remue-méninges pour discuter plus en détail des besoins de nos clients ainsi que des aspects techniques de la mise au point de la plate-forme. Les membres de l’équipe ont pu apprendre à connaître des collègues avec lesquels ils ne travaillent pas habituellement et acquérir une nouvelle perspective sur les rôles de chacun et le travail qu’ils accomplissent.

Ce type d’activité de consolidation d’équipe a donné lieu à des idées vraiment novatrices qui aident l’entreprise à aller de l’avant. Cela devient une situation gagnant-gagnant pour toutes les personnes impliquées, peut avoir lieu presque n’importe où, et coûte habituellement presque rien. »

Pourquoi nous l’aimons : Obtenir l’opinion d’autres services inspire de nouvelles idées et permet aux gens de découvrir d’autres secteurs de l’entreprise. C’est aussi une façon phénoménale de permettre à votre équipe de collaborer avec des personnes avec lesquelles elle ne passe pas de temps normalement.

15. Bonus 1. Émission de variétés

Le comité culturel anime une émission de variétés pour notre bureau. Semblable à un spectacle de talents, nous invitons nos collègues à partager leurs talents spéciaux lors d’un micro ouvert le vendredi soir. Beaucoup de gens jouent ensemble, ce qui est une excellente façon de créer des liens entre eux et de montrer leurs talents de guitariste ou de tester de nouvelles blagues de stand-up.

« Notre émission de variétés est une façon unique d’encourager nos équipes à sortir de leur zone de confort. Nous embauchons des gens pour leur expertise au bureau, mais en tant qu’entreprise en pleine croissance, tout le monde est poussé à entreprendre des projets qui les mettent au défi d’acquérir de nouvelles compétences.

En animant une émission de variétés, nous donnons le ton qu’il n’y a rien de mal à mettre tout son être au travail. La pratique rend parfait et se tenir debout à partir de vos collègues de travail et l’exécution prend des tripes sérieuses.

Mes spectacles préférés sont ceux de collègues qui forment un groupe et unissent leurs talents. Il illustre nos valeurs et se traduit par un environnement de travail plus collaboratif et plus solidaire.

Il n’y a rien de tel que de voir votre entreprise se joindre à vous dans un applaudissement lent ou se mettre debout et crier au rappel.

Les gens parlent de leurs coéquipiers talentueux pendant des semaines. »

Pourquoi nous l’aimons : Y a-t-il une meilleure façon de connaître la personne qui est assise de l’autre côté de votre bureau que de regarder la chanson qu’elle vient d’écrire ?

16. Bonus 2. Plongée en salle

Voici une activité de team building pour les bureaux les plus aventureux. Essayez un saut en parachute intérieur. Chez iFly, vous pouvez participer à une aventure sûre et palpitante dans une soufflerie. Vous aurez l’impression de voler sans aucun risque.

Voilà comment ça s’est passé :

« Le parachutisme d’intérieur est sûr d’exciter votre équipe. Non seulement ce sera une nouvelle expérience, mais vous aurez aussi besoin de l’appui des uns et des autres pour braver le saut de la foi dans la soufflerie.
Créer des souvenirs ensemble rassemblera votre équipe instantanément. Lors de notre événement, nous étions si excités, nous riions beaucoup et nous nous souvenions encore tout le temps. C’est génial de regarder en arrière et de se souvenir de l’expérience. »

Pourquoi nous l’aimons : C’est une excellente façon de sortir votre équipe de sa zone de confort. Essayer de nouvelles choses crée un lien entre les gens et ce sera amusant de réfléchir sur la mémoire.

17. Bonus 3. Réaliser une simulation d’entreprise

Les équipes se renforcent en réalisant des projets similaires à ceux auxquels elles seront confrontées au travail, tout en évitant le stress qui accompagne la réalisation de ces projets. Sans les pressions habituelles du travail quotidien, il est plus facile pour les équipes de prendre des risques, de s’ouvrir, d’explorer de nouvelles idées et de libérer toute tendance au contrôle qui pourrait les empêcher d’écouter vraiment les idées des autres. De plus, même si la plupart d’entre nous travaillons tous les jours, transformer le concept entier en un jeu de simulation peut rendre les activités mondaines fraîches et excitantes.

Améliorez l’aspect de consolidation d’équipe de toute simulation d’entreprise en demandant aux joueurs de tenir des  » journaux de communication « . Les joueurs peuvent prendre des notes après les réunions d’équipe de simulation pour commencer à développer leurs muscles d’intelligence émotionnelle. Un exemple de journal pourrait ressembler à ceci :

Date et heure de la réunion : 9h14 à 10h00

Sujet : Slogan pour widget de simulation

Clé à emporter : L’équipe ne peut pas s’entendre sur un seul slogan, alors nous sonderons (anonymement) 25 amis et membres de la famille pour choisir notre slogan.

18. Bonus 4. Notes d’équipe

Quelles idées et opinions mes coéquipiers ont-ils partagées pendant la réunion ?

Jessica : Elle voulait un slogan minimaliste, quelque chose comme « Think Different » d’Apple. Elle trouvait que le slogan de Juliette était trop long et que le mien était nul.
Juliette – Elle a partagé une idée de slogan, a suggéré que nous n’avons peut-être même pas besoin d’un slogan, et a exprimé la crainte qu’un slogan minimaliste ne corresponde pas à notre cible démographique dans la tranche d’âge des 50 à 60 ans.
Paul – Il aimait généralement les idées de tout le monde, mais il n’a pas donné d’idées ou d’opinions spécifiques de sa part.
Quelles émotions mes coéquipiers ont-ils ressenties pendant la réunion ?

Jess : Excité. C’est une rédactrice, donc elle pense qu’elle est la plus qualifiée pour guider la discussion sur le slogan.
Juliette – Irritée. C’est le membre le plus ancien de l’équipe de simulation, et elle n’aime pas l’idée de renoncer au contrôle.
Paul : Nerveux. En tant qu’analyste, il ne passe pas beaucoup de temps en séances de brainstorming, et il a toujours été trop poli au bureau. Je pense qu’il a peur de mettre quelqu’un en colère.
Quelles émotions ai-je ressenties pendant la réunion ?

C’est triste, parce que tout le monde n’a pas immédiatement applaudi mon idée.

Lors de la prochaine réunion, j’essaierai de le faire :

Considérer complètement les idées des autres au lieu de m’attarder sur mon propre rejet.
Demandez directement à Nigel ce qu’il en pense, pour voir si une invitation l’ouvrira au partage.
Un examen systématique des activités de travail d’équipe a révélé que la formation par simulation est une méthode efficace de consolidation d’équipe et pas seulement un moyen d’améliorer des compétences spécifiques.

Pourquoi nous l’aimons : Les écoles de commerce, et même les facultés de médecine, ont utilisé des simulations pour préparer les étudiants à réussir dans le monde réel pendant des années. Nous aimons l’idée d’étendre cet esprit collégial au monde professionnel.

18. Bonus 5. Réaliser un documentaire de bureau

L’humour est un « agent de cohésion d’équipe » universel. Faire un documentaire de bureau drôle célèbre toutes les blagues glorieuses à l’intérieur que seules les personnes dans votre bureau comprendront, et il fournit également une occasion en or pour faire quelques nouvelles blagues.

Les experts disent que l’humour a plusieurs qualités puissantes qui améliorent les relations de travail ; il renforce la confiance, libère le stress et rend les gens plus à l’aise les uns avec les autres. Cette combinaison forme des équipes collaboratives.

De plus, faire un documentaire de bureau, surtout un bon documentaire, est un travail difficile. Il faut des tonnes de planification logistique, de leadership partagé, d’initiative et, bien sûr, de travail d’équipe pour y arriver.

Pourquoi nous l’aimons : La réalisation d’un documentaire sur le bureau permet de renforcer l’esprit d’équipe pendant des années. Les équipes se renforcent au fur et à mesure qu’elles réalisent le documentaire, et elles continuent à se lier d’amitié en regardant leur création encore et encore, se souvenant de leurs blagues intérieures et revivant tous ces rires fantastiques et inestimables.

7 conseils pour réussir vos activités de cohésion

Si votre objectif est un milieu de travail plus cohésif et productif, il vaut la peine d’investir le temps et les ressources nécessaires pour organiser des activités de consolidation d’équipe.
Les activités de consolidation d’équipe en valent-elles la peine ? Les recherches disent que oui. En fait, selon la recherche de l’Université de Floride centrale, le travail d’équipe a un impact positif sur les résultats à tous les niveaux.
Si votre objectif est un milieu de travail plus cohésif et productif, il vaut la peine d’investir le temps et les ressources nécessaires pour organiser des activités de consolidation d’équipe.

Mais vous devrez faire preuve de créativité. Les données Citrix montrent que 31 % des employés de bureau n’aiment pas les activités de consolidation d’équipe.

Alors, comment planifier un événement ou un exercice qui est non seulement efficace pour apprendre à votre personnel à mieux travailler ensemble, mais qui est aussi agréable pour eux ?

Voici sept conseils pour vous aider à faire de votre prochain projet de consolidation d’équipe un succès :

1. Programmer l’activité pendant les heures de travail

Peu importe à quel point ils aiment leur travail, personne ne veut y consacrer du temps supplémentaire le soir ou la fin de semaine pour assister à une activité professionnelle obligatoire. Si vous le pouvez, planifiez l’activité pendant la journée de travail – même une heure ou deux le vendredi, c’est mieux que de passer le week-end au bureau. S’il le faut, organisez l’activité pendant le déjeuner ou le petit-déjeuner, mais n’oubliez pas de fournir de la nourriture ! Vérifiez aussi les horaires de vacances. Vous ne voudrez pas que l’activité de votre grande équipe ait lieu un jour où la moitié du bureau est en vacances.

2. Envisager le bénévolat

Y a-t-il un moyen pour votre équipe de donner de son temps pour travailler bénévolement à un projet qui profite à la communauté ou à un organisme de bienfaisance local ? Les gens ont tendance à se sentir bien de passer leur temps à faire quelque chose pour aider les autres, alors un projet de bénévolat est un excellent moyen de faire participer tout le monde et d’avoir un sentiment positif à propos de l’activité. Ils pourraient peut-être planifier, préparer et servir un repas pour un refuge local ou une soupe populaire, ou organiser et réaliser une collecte de vêtements ou un événement public pour les jeunes.

3. Encourager la collaboration et non la concurrence

S’il y a compétition ou concours, certains employés se concentreront tellement sur la  » victoire  » qu’ils pourraient ne rien apprendre de cette expérience. Choisissez plutôt une activité qui encourage votre personnel à travailler ensemble pour résoudre un problème.

4. Rendez-le accessible à tous

Bien sûr, certaines personnes aimeraient jouer au football ou courir une course de relais comme une forme de consolidation d’équipe, mais n’oubliez pas que tous les membres de votre personnel ne sont pas prêts à relever ce défi – et ceux qui ne le sont pas se sentiront exclus, ce qui est l’opposé de ce que vous voulez accomplir. Il est important de tenir compte des conditions physiques ou des sensibilités en matière de santé et de choisir une activité qui convient à tous. Cela dit, l’activité physique comporte une myriade d’avantages sur le plan social et de la santé, alors si vos employés sont prêts à le faire, planifiez à tout prix une randonnée de groupe, un cours de yoga ou un voyage dans un centre local d’escalade de roche.

5. Aller à l’extérieur du site

Parfois, le simple fait de sortir des quatre murs d’un bureau aide les gens à interagir plus librement les uns avec les autres. Même si vous faites une session de team-building qui pourrait facilement avoir lieu dans la salle de réunion de votre entreprise, réservez quand même un espace de réunion hors site pour donner l’impression que ce n’est pas un travail « régulier ».

6. Établir des attentes claires

Le personnel doit savoir exactement quel est le but de l’activité de consolidation d’équipe (autre que de se retirer du travail pendant quelques heures !) Essayez-vous d’élaborer un nouvel énoncé de mission pour l’entreprise ? Souhaitez-vous mettre au point des processus plus efficaces ou mieux intégrer les nouvelles recrues au reste de l’équipe ? Vous n’avez pas besoin de révéler tous vos secrets au sujet de l’événement, mais les employés peuvent être plus à bord s’ils savent pourquoi l’activité a lieu.

7. Recueillir les commentaires

Dans les deux jours qui suivent l’événement, tendez la main à tous les participants pour les remercier du temps qu’ils ont consacré à l’événement et demandez-leur de fournir des commentaires constructifs à son sujet. Cette rétroaction peut être très utile lorsque vient le temps de planifier votre prochain événement de groupe. Vous pouvez mettre en place un sondage en ligne et avec les résultats obtenu votre graphiste pourra faire une infographie à poster sur Linkedin.

Idées d’animation séminaire entreprise sur Orange

Orange, surnommée la « Cité des Princes », est une commune française située au nord-ouest du département de Vaucluse en région Provence-Alpes-Côte d’Azur. Voilà pour pour la partie géographique. Mais, nous sommes bien d’accord , ce n’est pas uniquement cela qui nous intéresse. Même s’il est quand même plus agréable de partir en séminaire dans le sud ;-). Bien sur, il y a les traditionnelles rallyes pédestres que l’on peut réaliser dans toutes les villes. Mais à Orange, il y a quelques bonus, le théâtre antique, les vestiges romains …

Imaginez un peu, votre hôtel se trouve sur Orange mais vous aimeriez avoir une activité séminaires entreprise plutôt champêtre, profitez de la campagne, des vignes, et pourquoi pas d’une dégustation de vin…Après tout, vous n’êtes qu’à 10 minutes du lieu culte…

A Châteauneuf du Pape

Une activité séminaire originale à réaliser à Châteauneuf du Pape, à la fois champêtre, œnologique, gourmande et ludique.
Nous vous proposons quatre défis à relever à travers les vignes, le village. Voyez plutôt. Vous aimeriez vous balader à travers les vignes centenaires, mais sans trop d’effort, et bien avec les vélos électriques vous n’aurez jamais autant pédalé avec plaisir. Un challenge champêtre. A quelques minutes, à pied, c’est chez notre viticulteur/vigneron que vous aurez rendez vous. Impossible de venir à Châteauneuf du Pape, sans faire une dégustation du célèbre vin.
Gourmande, vous avez écrit gourmande! Vous ne le savez peut être pas, à Châteauneuf, il y a également un chocolatier très connu. Les chocolats Castelains. Je vous ai promis un défi ludique, et c’est à travers le village qu’il va se réaliser avec une chasse aux objets insolites.
Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais il y a là, à mon avis matière à satisfaire l’ensemble de vos collaborateurs.

Team building à Orange : Idées pour votre séminaire d’entreprise

Avec son riche passé romain et sa position géographique enviable, Orange offre un cadre séduisant pour les entreprises à la recherche d’un lieu unique pour leur prochain séminaire. Souvent éclipsée par la renommée d’Avignon, cette ville a pourtant beaucoup à offrir. Nous avons jugé essentiel de mettre en avant ses attraits et de proposer des activités de renforcement d’équipe autour de son théâtre antique et de la colline Saint Eutrope, enrichissant ainsi l’offre de séminaires d’entreprise de la région. Que vous soyez attirés par le culturel, le sportif ou l’artistique, Orange propose une diversité d’options pour tous les goûts et tous les budgets. Laissez-vous séduire par la cité des Princes, entourée de vignobles prestigieux et offrant des prestations de qualité. Confiez-nous l’organisation de votre team building à Orange, dans le Vaucluse, pour une expérience mémorable.

Présentation des Olympiades en team-building à Orange :

Les équipes se défient à travers une série de défis mettant en jeu la rapidité, l’adresse, l’équilibre, la réflexion, la puissance et l’esprit d’entraide. Les défis sont soigneusement sélectionnés en fonction du lieu et de vos préférences, s’adaptant parfaitement à n’importe quel environnement, que ce soit le parc d’un château, le jardin d’un mas ou la cour de votre société.

L’enthousiasme de vos collaborateurs sera rapidement stimulé par ces challenges, réveillant leur esprit compétitif. Bien que les Olympiades soient ancrées dans la tradition du team-building, elles demeurent des incontournables pour une raison simple : elles captivent à chaque fois.

Nous vous offrons le choix parmi 12 défis, présentés dans un devis modulable. Vous êtes aux commandes pour sélectionner les ingrédients, et nous nous chargeons de concocter la recette parfaite pour votre équipe. Une super finale et un blind test « Tête et les jambes » sont intégrés pour créer un moment fort collectif.

Parmi les exemples de défis proposés dans nos Olympiades, le tangram, véritable classique choisi dans 90% des cas, offre une expérience stimulante. La course à l’aveugle, le golf, le labyrinthe géant, et bien d’autres épreuves captivantes attendent vos équipes pour renforcer la cohésion, le plaisir et la compétitivité. Les Olympiades sont bien plus qu’une simple compétition, elles sont une opportunité de créer des souvenirs uniques et de renforcer les liens au sein de votre équipe.

Pour ceux ou celles qui désirent en savoir plus, je les invite à me contacter.

Des nouveautés, des news du coté de chez Team-building-Paca. Une nouvelle idée d’activité séminaire entreprise : Le team building en 2cv en Provence.

Activité séminaire team building en 2 cv en Provence

Réaliser une cohésion de groupe à bord d’un véhicule mythique, le tout dans une ambiance provençale, voila ce que je vous propose. Mais avant de rentrer dans le vif du sujet, découvrons  cette 2cv.

L’histoire de la fameuse 2cv

Vous connaissez sans doute les surnoms de cette voiture. On l’a souvent appelé la « Deuch, voire la Deudeuch, et c’est sans aucun doute l’un des véhicules français les plus connu à travers le monde. Pour info, elle a été produite à plus de 5 100 000 exemplaires. Ah oui quand même !
En 1937, Michelin, fabricant français de pneumatiques, rachète Citroën et place Pierre Boulanger comme patron. Il a l’idée de créer une voiture destinée aux classes sociales du monde rural et à faibles revenus, le souci premier étant de permettre à la maison mère Michelin d’accroître son activité de pneumatiques.
Voilà, vous savez tout ou presque sur la 2cv.

Mais ce qui vous intéresse, c’est le team building 2cv en Provence .
Durant cette activité séminaire vous allez devoir parcourir la Provence, le Luberon, les Alpilles, à votre guise, et relever 3 ou 4 challenges.
Deux versions sont possibles :
1 / Vous roulez en 2cv durant toute la durée du team building ( 2h30 à 3h) et nous faisons quelques poses pour les challenges.
2 / Nous utilisons la 2cv comme l’un des challenges. Par exemple nous créons 3 équipes et installons une rotation. Chaque équipe ira à tour de rôle réaliser le challenge 2cv. Pendant ce temps les deux autres équipes auront d’autres challenges. C’est une formule plus économique qui permet néanmoins de profiter des 2cv.

Trophée souvenir 2cv

Il sera possible pour l’équipe qui remportera le défi 2cv de repartir avec le trophée 2cv, proposé par notre partenaire Auto-hotloge.fr

Vous avez une question, un projet contactez moi au 06 68 21 22 91

Pour assouvir votre soif de connaissance sur le thème de la 2cv, je vous invite à vous rendre sur cette page.

Ce site participe au Programme Partenaires d’Amazon EU, un programme d’affiliation conçu pour permettre à des sites de percevoir une rémunération grâce à la création de liens vers Amazon.fr

Les nouveautés de l ‘actualité de l’événementiel dans le sud

Activités séminaires entreprise à Nîmes

Petit tour d’horizon des activités séminaires entreprise type team building / incentive dans le Gard*. (30)
* Le Gard est un département français situé dans la région Occitanie. Il tient son nom de la rivière le Gard (Gard en occitan), localement appelé le Gardon, qui le traverse. Sa préfecture est Nîmes.

Nîmes la romaine

Nîmes, surnommée « la Rome française « , attend le 2 juin 2018 avec impatience. Pas pour sa célèbre feria, mais pour l’inauguration de son musée de la Romanité. Statues en marbre, mosaïques, amphores, cruches et urnes en céramique, monnaies, monuments funéraires… Après trois ans de travaux, l’écrin lèvera le voile sur 5.000 oeuvres, à travers 3.500 m2 d’exposition.
Nimes c’est également un formidable « terrain de jeu » pour vos team buildings et autres incentives. Tout en restant dans la ville je vous propose de découvrir cette activité séminaire entreprise alliant ludique et culture sur fond de romanité.
https://www.team-building-paca.fr/team-building/team-building-insolite-nimes/

Activité nautique sous le Pont du Gard

Le pont du Gard est un pont-aqueduc romain à trois niveaux, situé à Vers-Pont-du-Gard entre Uzès et Remoulins, non loin de Nîmes, dans le département du Gard (France). Il enjambe le Gardon. Probablement bâti dans la première moitié du ier siècle, il assurait la continuité de l’aqueduc romain qui conduisait l’eau d’Uzès à Nîmes. D’après les dernières recherches, il aurait cessé d’être utilisé au début du vie siècle. Plus haut pont-aqueduc connu du monde romain, il fait l’objet d’un classement au titre des monuments historiques par la liste de 1840 et a été inscrit sur la liste du patrimoine mondial de l’Unesco en décembre 1985. Pour la partie culture, vous voici briefé !
Concernant l’activité séminaire, ici je vous propose un rallye nautique en Kayak. Un départ de Collias pour terminer sous le Pont du Gard.
Pour en savoir rendez ici : https://www.team-building-paca.fr/team-building/team-building-pont-gard/
Aujourd’hui direction Nîmes pour découvrir les nouvelles idées de soirées entreprise insolites!

De nouvelles idées d’activités séminaires entreprises à Nîmes

Si vous allez organiser votre prochain séminaire à Nîmes, et durant ce dernier vous aimeriez y intégrer un team building, fédérez vos équipes durant un après midi. Alors vous êtes sur la bonne page!

Nîmes « la Romaine »

Située entre la mer Méditerranée et les montagnes des Cévennes, la ville se trouve sur l’axe très fréquenté reliant la basse vallée du Rhône à la plaine languedocienne.

Exploitez les valeurs historiques de la ville pour réaliser une cohésion d’équipe sur fond de culture romaine. Nîmes fut créée il y a plus 2000 ans autour d’une source que l’on appellera plus tard Nemausus, actuellement les Jardins de la Fontaine.

Voilà pour la partie culturelle.

Les Arènes de Nîmes

Pour votre team builng à Nîmes, nous vous proposons, un cadre exceptionnel pour cette une activité séminaire romaine. Plusieurs défis à réaliser en lien direct avec la romanité.

A travers la ville de Nîmes

A Nîmes, il n’y a pas que les Arènes comme vestige Romain. Il est possible de réaliser un rallye pédestre en sillonnant la ville. Voyez plutôt.

La Maison Carré

La Maison Carrée est un temple romain hexastyle édifié au début du 1er siècle après J-C à Nîmes, dans le Gard.
Lors de sa construction, la Maison Carrée est dédiée pour Auguste à la gloire de ses deux petits-fils : les consuls et chefs militaires Lucius Caesar et Caius Julius Caesar. Au fil des siècles, le temple est notamment devenu une maison consulaire, une église puis un musée des arts antiques. Il s’agit aujourd’hui du temple romain le mieux conservé au monde. Wikipédia
Là, je crois que vous êtes bien briefés sur le lieu. Maintenant imaginez une épreuve au pied ou l’intérieur de cette maison.

La Tour Magne

On la retrouve tout en haut des Jardins de la Fontaine, avec un point de vue exceptionnel sur Nîmes. Là, encore il est possible de réaliser un défi.

Le Temple de Diane

Situé en bas de la Tour Magne, ce temple peut également être le lieu d’un challenge.

Vous l’aurez compris, à Nîmes, en exploitant les richesses culturelles, il est possible de réaliser une belle cohésion d’équipe alliant romanité, culture, et fun. Eh oui il en faut toujours, l’important est de passer un bon moment fédérateur!

Les liens ci dessous sont à votre disposition.

Vous avez une question, un projet alors appelez moi au 06 68 21 22 91.

Nîmes, la romaine pour vos soirées entreprises

C’est peut être pas ce qui vient immédiatement en tête lorsque l’on pense à Nîmes. Certains imaginent les arènes, les corridas, les concerts de l’été, d’autres l’ambiance débridée de la feria. Mais Nîmes c’est aussi un patrimoine romain exceptionnel. C’est sans doute l’une des soirées entreprise insolite à Nîmes.

Restons dans l’esprit avec « La soirée romaine »

Non, rassurez vous il ne s’agit pas d’orgie romaine ;-). Mais vous retrouverez lors de cette soirée des gladiateurs et peut être un combat de gladiateur, de quoi vous replonger 2000 en arrière, un photocall avec accessoires pour vous transformer en romain, en romaine.

La soirée entreprise Geek

Changement complet d’univers avec le thème de cette soirée. Comment vous ne savez pas ce qu’est un « Geek »? Laissez moi vous éclairez.

La définition du geek peut varier d’un individu à l’autre, mais la définition qui en ressort le plus souvent est celle-ci : un geek (/gi:k/)1 ou guic, -cque est une personne passionnée par un ou plusieurs domaines précis, plus souvent utilisé pour les domaines liés aux « cultures de l’imaginaire » (certains genres du cinéma, la bande dessinée, les jeux vidéo, les jeux de rôles, etc.), ou encore aux sciences, à la technologie et l’informatique. Plus simplement, un geek est une personne qui est accro à la technologie spécialement de l’information, des nouveaux médias, comme les réseaux sociaux.
Merci Wiki

Lors de cette soirée vous pourrez assister à une démonstration de sabre laser, vous essayer au light painting, retrouver quelques vieux jeux vidéos, le retro gaming comme disent …les geeks.

Vous êtes à la recherche d’autres idées de soirées originales sur Nîmes alors je vous invite à suivre ce lien
Il est bien rare qu’un séminaire ne se termine pas par un dîner de gala. Je vous invite à consulter notre catalogue d’animation de soirée dans le Gard.
Nouveauté 2019 : le light painting, le string art

Un projet, besoin d’un complément d’information, alors contactez moi 06 68 21 22 91.